In einer sich stetig wandelnden Geschäftswelt müssen mittelständische Unternehmen ihre traditionellen Geschäftsmodelle oft anpassen, um weiterhin Wachstum zu generieren. Ein Beispiel dafür
Die Gallup-Studie 2024 beleuchtet die schwerwiegenden Folgen schlechter Führung in deutschen Unternehmen. Nur 14 Prozent der Beschäftigten fühlen sich stark emotional an