„Verhaltens-Programme“ – Veränderungen nachhaltig in Unternehmen implementieren: Ein Leadership-Leitfaden
Die Implementierung nachhaltiger Veränderungen in Unternehmen ist ein komplexer und oft herausfordernder Prozess. Dabei spielen…
Christian Genheimer
Warum situatives Führen und Potentialanalysen für Führungskräfte bei der Transformation und Digitalisierung wichtig sind
Die Geschäftswelt unterliegt heute einem rasanten Wandel, der durch die Digitalisierung und die Notwendigkeit von…
Unternehmenswachstum durch Veränderung: Wie Leadership-Supervision und KI-Unterstützung den Mittelstand transformieren
In einer sich stetig wandelnden Geschäftswelt müssen mittelständische Unternehmen ihre traditionellen Geschäftsmodelle oft anpassen, um…
Gallup-Studie 2024: Vorgesetzte verbrennen das Geld ihrer Unternehmen, wenn sie schlecht führen
Die Gallup-Studie 2024 beleuchtet die schwerwiegenden Folgen schlechter Führung in deutschen Unternehmen. Nur 14 Prozent…